De Visie van de stad is samen met de stad gemaakt en wordt breed gedragen. Deze visie is dan ook het vertrekpunt voor dit Gorcums Akkoord 2018-2022. De Visie van de stad gaat vooral over een langere termijn: einddatum 2032. Daarom hebben wij de 11 ambities uit de visie teruggebracht tot vijf werkwoorden die we deze collegeperiode inhoud geven: verbinden, versterken, vernieuwen, verzorgen en waarmaken. Dit zijn de vijf hoofdstuktitels van dit akkoord. Binnen deze hoofdstukken komen vier onderwerpen vaker terug. Dat kan ook niet anders, want daar liggen de topprioriteiten voor deze periode:
-
Bereikbaarheid & mobiliteit
-
Duurzaamheid & klimaat
-
Zorg & menselijke maat
-
Bestuurscultuur & samenwerking
Mensen maken de stad
Meer concreet betekent dit dat we gaan werken aan een stad die beter bereikbaar is. Een stad die schoner is. Een stad waar je prettig en duurzaam kunt wonen, zorg ontvangen, werken, naar school gaan en ondernemen. Tevreden inwoners, ondernemers en bezoekers zijn het beste visitekaartje van onze stad. Daar ligt de winst. Ondernemingszin, strijdlust en liefde voor de stad, mens en toekomst zijn voor ons leidend. Daar past een stadhuis als open vesting bij. Een plek waar je graag naartoe gaat met je ideeën, waar gekeken wordt waarom iets wél kan, waar fouten maken mag, omdat de intenties goed zijn. Deze raadsperiode zal er één zijn van aanpakken en doorpakken. Waar het kan, realiseren we ‘quick wins’ en tegelijk leggen we fundamenten voor de toekomst.
We willen samenwerken op basis van drie kernwaarden:
- autonomie
- betrokkenheid
- competentie
Dit houdt in dat inwoners de ruimte krijgen om zelf te beslissen, mee te doen en te ontwikkelen. Zo ervaren mensen nou eenmaal meer zingeving en meer plezier. Het resultaat is meer geluk. Wat we aanpakken toetsen we daarom steeds aan de vraag: Draagt wat we doen bij aan het geluk van zoveel mogelijk Gorcumers? Vaak gaat het om praktische zaken. Soms complex en groot, dan weer klein en eenvoudig.